1、三年以上工作经验，熟练掌握摄影技术、数码相机及配套设备的应用技巧等专业知识，有较强的创意摄影经验；2、工作效率高，团队合作、敬业、好沟通，能承受高压工作；3、熟悉PS等后期软件，可以独立完成修图；4、对摄影有独到见解，追求摄影艺术的完美，经常有创新突破。

1.五官端正，有气质。工作积极、爱岗敬业、有亲和力、具有团队精神 2.市级影楼3年以上经验者。沟通能力强 3.妆面干净、大方、造型简单时尚，对人物化妆和发型设计，整体造型，有其独有的见解和创意 4.请提供作品链接以供参考

具有创造力，有整体设计规划能力，有强烈的团队合作意识 1.政治思想品质优良，作风过硬，能吃苦耐劳 2.能够熟练使用PhotoShop、CorelDraw和相关制图软件 4.有良好的团队合作精神和较强的创新能力，工作效率高； 5.影楼工作经验2年以上

1.五官端正，有气质。工作积极、爱岗敬业、有亲和力、具有团队精神 2.市级影楼3年以上经验者。沟通能力强 3.妆面干净、大方、造型简单时尚，对人物化妆和发型设计，整体造型，有其独有的见解和创意 4.请提供作品链接以供参考

具有创造力，有整体设计规划能力，有强烈的团队合作意识 1.政治思想品质优良，作风过硬，能吃苦耐劳 2.能够熟练使用PhotoShop、CorelDraw和相关制图软件 4.有良好的团队合作精神和较强的创新能力，工作效率高； 5.影楼工作经验2年以上

1.工作积极、爱岗敬业、有亲和力、擅于沟通、和具有团队精神 2.拍摄风格大气、时尚、唯美；为人稳重幽默感强，影楼实战数码拍摄4年或以上经验者 3.除了日常拍摄工作外，摄影师最好能够独立完成PS后期调色。 4.请提供作品链接参考

人力资源：
工作职责：
1、 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、 负责公司人力资源部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、 负责公司人力资源战略的执行；
4、 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、 负责人力资源内部的组织管理；
6、 分析相关资料，进行分公司人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、 负责门店技术人员的招聘
任职资格及要求：
1、两年以上人力资源管理工作经验；
2、 熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、心理健康、抗压能力强；
5、熟练使用办公软件及网络系统。